Documents de référence Ports de Plaisance

Convention collective de la FFPP

Bienvenue sur la page de la Convention Collective de la Fédération Française des Ports de Plaisance (FFPP). Ces documents essentielles régissent les relations de travail au sein de notre secteur, assurant des conditions équitables pour tous les employés et employeurs des ports de plaisance en France.

Vous trouverez ici des informations détaillées sur les droits et obligations des parties, les conditions de travail, les salaires, les congés et les mesures de santé et de sécurité. Nous fournissons un accès facile et transparent à toutes les clauses de la convention, ainsi que les dernières mises à jour et amendements.

Vous trouverez ici la page de la Convention Collective Nationale des Personnels des Ports de Plaisance, votre source essentielle pour connaître les droits, devoirs et conditions de travail des professionnels de notre secteur.

Et enfin, juste ici la nomenclature de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance.

Nomenclature des emplois

Bienvenue dans le guide de la nomenclature des emplois de la Fédération Française des Ports de Plaisance vous trouverez ici, vos références pour comprendre les rôles, responsabilités et classifications des différents postes au sein de notre secteur.

Actualités sociales

29 septembre 2026

Nouveaux accords relatifs aux salaires dans la branche des ports de plaisance

Deux accords portant sur les mesures salariales applicables aux personnels des ports de plaisance ont été conclus le 15 septembre 2026 dans le cadre de la Commission paritaire de la branche.
Ces accords portent respectivement sur la revalorisation de la valeur du point d’indice et sur l’intégration de la prime de 5 points d’indices supplémentaires issue de l’accord du 26 juin 2024.

Une revalorisation de la valeur du point d’indice

À compter du 1er septembre 2026, la valeur du point d’indice est revalorisée de 1,7 %, passant de 11,94 € à 12,14 €.
Cette évolution s’inscrit dans le cadre du dialogue social mené au niveau de la branche et concerne l’ensemble du personnel relevant de la Convention collective nationale des personnels des ports de plaisance, selon les conditions prévues par l’accord.
Retrouvez ici l'accord complet de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance.

Intégration de la prime de 5 points d’indices supplémentaires

Le second accord prévoit l’intégration des 5 points d’indice supplémentaires, issus de l’accord du 26 juin 2024, dans le coefficient de base des salariés qui en bénéficient.
Cette intégration devra intervenir au plus tard le 30 novembre 2026.
À titre indicatif, sur la base de la nouvelle valeur du point fixée à 12,14 €, ces 5 points correspondent à 60,70 € bruts mensuels pour un salarié à temps complet, avant prise en compte des éventuelles incidences liées à sa situation individuelle.
Retrouvez ici l'accord complet de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance.

Les accords sont conclus pour une durée indéterminée et prévoient leur entrée en vigueur dans les conditions définies par la loi, ainsi que leur soumission à la procédure d’extension applicable.
La Fédération française des ports de plaisance poursuit ainsi, avec les organisations syndicales représentatives, les travaux engagés au sein de la branche en faveur d’un dialogue social structuré et de l’évolution du cadre conventionnel applicable aux personnels des ports de plaisance.

2 avril 2026

Lors des derniers échanges en commission paritaires, un nouvel accord a été signé, le 2 avril 2026, portant sur la revalorisation du point d'indice :
+ 0,5% à compter du 1er avril 2026.
Retrouvez ici l'accord complet de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance.

Après plusieurs mois de concertation constructive, la Fédération Française des Ports de Plaisance a signé, le 22 mai 2025, trois accords de branche majeurs avec les organisations syndicales représentatives du secteur.

Ces avancées concrètes renforcent l’attractivité et la qualité de vie au travail dans les ports de plaisance.

Principaux engagements :

✔️ Revalorisation salariale
+1,5 % sur la valeur du point d’indice, applicable dès le 1er mai 2025.
Retrouvez ici l'accord complet de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance sur les mesures salariales.

✔️ Santé et prévoyance
• Prise en charge de la complémentaire santé portée à 60 % par l’employeur
• 2 jours de carence en cas d’arrêt maladie
• Congés spécifiques pour enfant malade ou en situation de handicap
Retrouvez ici l'accord complet de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance sur l'accord sur la santé - prévoyance.